Durante a fase de “Execução” do processo seletivo conduzido pela Assetz, realiza-se uma profunda avaliação do perfil do candidato.
A Metodologia Assetz de avaliação do perfil profissional é baseada em 3 pilares fundamentais e considera, também, a aderência à estratégia da organização.
NOSSO MODELO DE AVALIAÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL
Assim, busca-se, através desta Metodologia, analisar a aderência do conhecimento técnico, das habilidades comportamentais e dos motivadores de carreira do candidato com a estratégia organizacional e as necessidades da companhia.