Além de sermos referência quando o assunto é carreira na área de Finanças, também buscamos formar opinião e trazer à discussão diversas pautas sobre igualdade no ambiente corporativo. Respeitamos e estimulamos todas as dimensões da diversidade, entretanto, uma causa em especial sempre nos chamou a atenção desde as nossas origens: a diversidade etária.

Para combater qualquer tipo de preconceito que profissionais de Finanças com mais de 50 anos possam sofrer nas organizações, apoiá-los no processo de recolocação e mostrar que, de fato, lutamos pela sua valorização no mercado de trabalho, decidimos aumentar em 50% o tempo de garantia fornecido aos nossos clientes que contratarem Executivos financeiros com mais de 50 anos, além de fomentar ainda mais a sua presença em nossas listas de candidatos.

Contribuir ativamente para o desenvolvimento da área de Finanças. Isso é o que nos move e nos faz ir além. Profissionais financeiros 50+, contem conosco; vocês jamais estarão sozinhos!