Debater conteúdo relevante em Finanças e prestar um serviço consultivo pautado em análises estratégicas e tendências desse mercado são frentes de atuação da Assetz Expert Recruitment. Para sustentar esse compromisso, a consultoria divulga informativos com dados de comportamento do segmento, promove eventos próprios e conta com uma agenda de entrevistas e palestras externas. Nesse sentido, no último dia 25, os headhunters e sócios-fundadores da consultoria participaram da entrevista promovida pelo Momento Anefac.

O bate-papo teve como tema central o lançamento do “Fast Facts”, primeiro relatório da série, que detalha a conduta de Recrutamento e Seleção para a disciplina de Finanças. O material apresenta um diagnóstico das contratações a partir do estudo de elementos obtidos pelos processos seletivos conduzidos pela consultoria entre 1º de janeiro e 31 de março.

Durante a entrevista, os sócios da Assetz ressaltaram que o início de 2020 foi bastante positivo para o mercado de Finanças, pois havia sinais de recuperação e ascensão. O período registrou o maior índice de abertura de novas posições na área desde 2015, todavia, a Covid-19 impôs uma nova realidade na qual as empresas suspenderam o aumento de quadro e alteraram seus planos de contratação, priorizando cargos de substituição ou necessidade extrema.

Os headhunters falaram ainda sobre as capacidades técnicas mais demandadas, tais como: os conhecimentos contábeis e a atualização tecnológica. Os entrevistados reforçaram a importância do executivo construir, em sua carreira, uma base técnica sólida e, sinalizaram ainda, que as empresas também valorizam o quanto o Executivo está atualizado e disposto a implantar processos inovadores.

Segundo Brunieri e Malfi, a crise demanda um perfil de profissional diferente em que a resiliência e a adaptabilidade se tornam competências indispensáveis. Eles reforçaram ainda que sempre haverá espaço para o bom profissional, por isso, é importante dedicar-se aos estudos e especializações.

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