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Para profissionais médios de uma organização, a entrada ou a saída de um colega de equipe na organização pode parecer trivial. Tão trivial que, muitas vezes, esquecem-se de que, por trás dessas movimentações existem duas práticas muito importantes e distintas entre si.

O CFO de hoje é fundamentalmente diferente do CFO de ontem: enquanto o do passado assumia uma função puramente de suporte, o moderno incumbe-se de um papel relevante e central na estratégia das companhias, sendo responsável por suportar a tomada de decisão do negócio.

A pandemia de Covid-19 e as medidas adotadas para o enfrentamento da crise já provocam impactos profundos na sociedade e na economia do Brasil e do mundo. Com isso, convidamos quatro CFOs para compartilharem conosco suas visões e perspectivas a respeito do tema.

De acordo com a Pesquisa Nacional de Domicílios do IBGE, dos 1,5 milhão de desempregados nos últimos 12 meses, 1,4 milhão estão na faixa entre 30 e 64 anos e um terço desse total está entre 50 e 64 anos. Com a Reforma da Previdência, esse cenário pode ser diferente para esses profissionais.

Como em diversos outros negócios, o volume de posições em Finanças também é sazonal e varia muito durante os 12 meses do ano. Entender como funciona a sazonalidade do Recrutamento em Finanças é de extrema utilidade e deve ser levada em conta por aqueles profissionais que estão em busca de novas oportunidades.

O Diretor Financeiro tem se tornado cada vez mais alguém de visão e atuação ampla dentro da empresa. Ou seja, aquele que transita entre diferentes áreas da companhia, contribuindo com uma visão estratégica não só voltada ao fluxo de caixa, mas também à garantia da rentabilidade e à perpetuidade do negócio.

Projetar o futuro não é algo simples de se fazer. Dentro do mundo corporativo, isto não poderia ser diferente. A área de Finanças responsável pelas projeções de Resultado (de Balanço e de Fluxo de Caixa operacional também, em muitas ocasiões) é, se não a mais, uma das mais estratégicas dentro da companhia.