Ontem (11), a Assetz Expert Recruitment recebeu Adalberto Santos, CFO e IRO da Marisa S/A, como convidado da última edição de 2019 do Programa de Mentoria de Carreiras com CFOs. Ao longo dos seus primeiros 9 meses de vida, a Assetz promoveu 10 encontros de mentoria com o objetivo de incentivar a troca de experiência entre CFOs renomados e profissionais da área de Finanças.
Com serenidade, Adalberto compartilhou aprendizados, erros, dicas e cases com os participantes. A mensagem principal da noite foi de que não há uma fórmula para o sucesso, bem como também acontece na vida. Para o executivo, o lado profissional e a pessoal não podem ser desassociados e, por isso, precisam de equilíbrio. “É importante trabalharmos o autoconhecimento para conseguirmos lidar com os desafios da vida e da rigidez que um CFO enfrenta todos os dias”.
Ao longo de sua carreira, Adalberto foi bastante desafiado, descobriu sua capacidade de ensinar, a importância da conexão entre pessoas, de ser resiliente, disponível e corajoso. “Agarre todas as oportunidades que forem oferecidas, depois solte o que não for interessante”.
Sobre liderança, o CFO comenta que mesmos os chefes menos inspiradores – tanto emocionalmente quanto tecnicamente – podem agregar valor na trajetória de um profissional. “Experiências ruins nos mostram o tipo de gestor que não queremos ser e nos ajuda a traçar um estilo próprio de liderança”.
Sua passagem pela Lojas Renner foi citada como forte e intensa. Na companhia, teve a oportunidade de atuar com RI e Serviços Financeiros, áreas novas ao executivo, e o uso do inglês era diário. “Eu falava 90% do tempo com investidores estrangeiros. Neste momento, percebi que precisava ter coragem, estar disponível para abraçar novos desafios e entender que não somos perfeitos em tudo”. Já na Marisa S/A, comentou sobre o desafio de tornar a empresa eficiente e estável e liderar a frente de Transformação institucional. Destacou que o fato de gostar de trabalhar com pessoas foi um ponto crucial para ter sucesso no turnaround pelo qual a companhia passou nos últimos anos.
Os headhunters e sócios-fundadores da Assetz levaram a debate um case de uma das participantes sobre a compra de ativos fixos sem as devidas autorizações. Sobre a situação, Adalberto reforçou que qualquer movimentação feita para proteger a corporação e a si mesmo é válida. “Sempre formalize problemas ao detectá-los, pois a reputação é principal ativo que o profissional possui. Caso ela deixe de existir em qualquer etapa da carreira, será preciso mudar de profissão”.
Para encerrar a noite, Santos dividiu 8 lições de vida com os mentorados:
1- Construa uma base técnica sólida, isso é fundamental para angariar o respeito do time liderado;
2- Seja curioso: quanto mais áreas do negócio entender, melhor será seu desempenho como um Executivo de Finanças;
3- Seja humano e trabalhe a convivência em grupo;
4- Construa times fortes e colabore com o desenvolvimento das pessoas;
5- Estabeleça boas parcerias internas e externas;
6- Ouse, não tenha medo de errar;
7- Sonhe grande;
8- Divirta-se, um dia você vai perceber que tudo passou rápido demais.