João Ferreira: “A expertise técnica é o que nos diferencia no recrutamento de Executivos de Finanças no Rio de Janeiro”

Nesta entrevista exclusiva, João Ferreira, o Head da Operação da Assetz no Rio de Janeiro, compartilha sua visão sobre o recrutamento de Executivos de Finanças e os desafios únicos apresentados pelo mercado carioca. Com mais de sete anos de experiência, João revela como sua expertise e a abordagem estratégica da Assetz ajudarão as empresas locais a atraírem os melhores talentos, aproveitando o potencial crescente de setores como óleo e gás, energia e serviços.

Quais são os principais desafios e oportunidades no recrutamento de Executivos de Finanças no Rio de Janeiro?

O mercado de recrutamento de Executivos de Finanças é altamente competitivo, mas muitas consultorias não possuem especialização técnica na área. A Assetz se destaca por seu conhecimento aprofundado, oferecendo soluções estratégicas e diferenciadas para seus clientes. Historicamente, o mercado do Rio de Janeiro sofreu uma desaceleração, mas há um movimento de retomada impulsionado por setores como óleo e gás e energia. Neste cenário, a demanda por talentos qualificados aumenta, tornando essencial um recrutamento especializado que consiga atrair profissionais de grandes empresas e conectá-los às novas oportunidades.

Quais vantagens um parceiro especializado em recrutamento financeiro traz para o RH? 

O RH é frequentemente a primeira instância na busca por talentos, mas, por precisar recrutar para diversas áreas, pode não ter a profundidade técnica em Finanças necessária. Consultorias especializadas, como a Assetz, atuam como “mergulhadores” no tema, indo além do conhecimento generalista. Essa expertise permite oferecer insights estratégicos e uma visão mais profunda da área, auxiliando o RH na tomada de decisão e garantindo que a empresa tenha acesso aos melhores profissionais disponíveis.

Como sua experiência e perfil profissional contribuirão para o sucesso da operação da Assetz no Rio de Janeiro?

Minha trajetória de mais de sete anos em recrutamento me preparou para esse momento. Trabalhei quatro anos em uma multinacional, onde aprendi sobre processos, métricas e atendimento a clientes em grande volume. Depois, fui sócio de uma consultoria boutique, desenvolvendo um olhar mais qualitativo e aprofundado no recrutamento executivo em Finanças. Com isso, adquiri mais bagagem e reconhecimento do mercado, além de construir uma rede de contatos estratégicos. Agora, trago meu conhecimento do mercado carioca para apoiar a Assetz em sua expansão para o Rio, oferecendo um serviço altamente qualificado e diferenciado na região.

Existe um apetite das empresas no Rio de Janeiro por atrair profissionais de Finanças, inclusive, de outras localidades?

Sim, embora varie conforme a estrutura e capacidade das empresas de oferecer benefícios para atrair profissionais de fora. Algumas grandes empresas do Rio já têm líderes financeiros vindos de São Paulo, algo que antes era menos comum. Além disso, há cariocas que buscam retornar à cidade após saírem por necessidade profissional. O Rio de Janeiro, junto com São Paulo, continua sendo um dos polos mais atrativos do Brasil, oferecendo remunerações mais competitivas e oportunidades que podem atrair talentos de outras regiões, desde que haja um pacote de atração adequado.

Quais setores no Rio de Janeiro devem gerar maior demanda por Executivos de Finanças nos próximos anos?

O setor de óleo e gás continua sendo o mais relevante no Rio, com um ciclo positivo e um movimento de consolidação, especialmente na cadeia de serviços. O setor de energia também se destaca, incluindo geração, transmissão e distribuição, além do crescimento das energias renováveis. Grandes empresas de serviços como saúde e educação já atuam na cidade, enquanto o varejo e comércio se beneficiam do aumento da renda e do consumo incentivado por setores em expansão. Além disso, o setor de gás natural tem grande potencial, com as três maiores empresas do Brasil localizadas no Rio impulsionadas por desinvestimentos da Petrobras e novas regulamentações.

Como a Assetz contribuirá para atrair os melhores talentos para as empresas no Rio de Janeiro?

A Assetz contribuirá para atrair talentos através de sua forte marca e presença, já consolidadas em um mercado maduro para o recrutamento em Finanças, como é o de São Paulo. A proximidade com os executivos e o conhecimento especializado do mercado permitem à nossa empresa fazer conexões valiosas, tanto para os clientes quanto para os candidatos. A estratégia inclui uma comunicação assertiva e uma abordagem técnica profunda, permitindo que a Assetz identifique candidatos de diferentes setores, agregando valor ao conectar talentos com as necessidades específicas dos clientes.